Libr, cabinet de médiation dédié aux associés, dirigeants et actionnaires.
Libr propose une méthode de prévention et de résolution des conflits relationnels en mode amiable dans des situations impactant l’organisation et les enjeux financiers de l’entreprise.
La médiation au service du capital relationnel de l’entreprise.
« Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous croyez en comprendre, ce que vous voulez comprendre, et ce que vous comprenez, il y a au moins neuf possibilités de ne pas se comprendre. » Bernard Werber.
L’accumulation des malentendus et incompréhensions entre les associés, dirigeants ou actionnaires est une source de conflits et génère un déficit du capital relationnel à même d’impacter le capital financier de l’entreprise. Avec son approche business, libr crée un cadre d’écoute neutre, confidentiel, indépendant, impartial et apaisé pour tous les associés et actionnaires de l’entreprise.
Un cadre de confiance qui libère
Il y a de nombreuses façons de régler un conflit, bien souvent complémentaires. Par son apport, la médiation offre la liberté à l’ensemble des parties prenantes de se retrouver dans un cadre indépendant de tout passif et dépourvu de toute démarche de négociation. Le cadre de la médiation préserve la liberté d’expression de chacun et la qualité d’écoute de tous, en toute transparence et confiance.
Entreprendre, l’esprit libre.
Emprunt du latin lībĕr signifiant « de condition libre », « qui se gouverne lui-même », « sans entrave, indépendant ». Etymologie de l’adjectif « Libre » caractérisant celui qui a le pouvoir de vouloir ou de ne pas vouloir, de se déterminer dans un sens ou dans un autre. Dans la gouvernance, les conflits interpersonnels sont l’un des nombreux facteurs pouvant entraver les libertés des entrepreneurs. En permettant de retrouver un cadre favorable au libre-arbitre des associés, dirigeants ou actionnaires, libr souhaite libérer tout le potentiel de développement des entreprises.
Benoît Lassara
De l’entrepreneuriat à la médiation : une vocation à créer et préserver le lien entre associés.
Au coeur du business, Benoît Lassara est un esprit libre, pragmatique, doué d’un sens relationnel, qui a compris les enjeux d’efficacité de ses clients. Entrepreneur accompli, Benoît Lassara a acquis 25 ans d’expérience en tant que dirigeant fondateur et associé dans des entreprises très dynamiques sur leurs secteurs respectifs. En parallèle de ses responsabilités dans deux d’entre elles, Benoît s’est enrichi d’une formation référente en médiation (diplôme universitaire ICP).
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Une première prise de contact et d'écoute est souvent décisive.
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