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Lancement de libr, entreprendre l'esprit libre


Portait de face de Benoit Lassara, entrepreneur confirmé de plus de 25 ans d'expérience et médiateur diplômé au service de votre entreprise

📣 Je lance libr, entreprendre l’esprit libre 1er cabinet de médiation dédié aux associés.

Pourquoi libr et pourquoi la médiation ? Il y a 10 ans, à l’occasion d’une marche dans le désert en Tunisie avec Aude Lassara , nous avons découvert ensemble la signification d’un « vrai » dialogue à deux. Depuis cette marche fondatrice, nous avons chacun mené notre chemin vers des métiers d’écoute. La médiation m’est apparue assez rapidement comme un outil simple, efficace et surtout très souple pour aider au règlement des conflits.

Après avoir été diplômé comme médiateur en 2022 (Ifomène à l'ICP), il m’est apparu très important de pouvoir mener mon métier d’entrepreneur QuickSign et Panorabanques en parallèle de ce nouveau métier de médiateur. Il s’agit sans doute un positionnement original (=entrepreneur actif et médiateur !) mais que j’assume car j’ai l’intuition qu’il va être source d’apports croisés.


Comme co-fondateur de deux entreprises, dans lesquelles j’ai la joie de rester impliqué, et je suis particulièrement attaché à la liberté d’entreprendre aux coté de Thibaut Ravisé mon associé depuis 2001.


Peut-on entreprendre sans avoir l’esprit libre ? Il me semble que cette question est centrale ...

La marque de mon activité de médiation était née : « Libr, entreprendre l’esprit libre »



Avec mon approche business, libr crée un cadre d’écoute neutre, confidentiel, impartial et apaisé pour tous les associés, dirigeants et actionnaires en conflit ou en passe de l’être.


Certaines phases peuvent être critiques : l’entrée ou la sortie d’un fonds d’investissement, les mouvements de capitaux rachat ou cession de parts, le démarrage ou l’arrêt d’un rôle de dirigeant.

Les entrepreneurs, associés et actionnaires savent aussi que les malentendus et incompréhensions dans la gouvernance d’une entreprise peuvent dégrader le capital relationnel entre dirigeants ou actionnaires et même parfois impacter le capital financier de l’entreprise.

Ma plus grande satisfaction en tant que médiateur, est ce « déclic » qui se produit au moment où des personnes entrées en médiation s’aperçoivent qu’elles arrivent à finalement comprendre un autre point de vue, et ainsi« se mettre dans les baskets de l'autre ». A titre personnel, la médiation m’a permis de trouver un magnifique trait d’union entre le business et mes aspirations humanistes au service des relations interpersonnelles.

Ces sujets vous parlent ? vous questionnent ? N’hésitez pas à me contacter, je serais très heureux de pouvoir parler avec vous de tout ce que vous souhaitez (presque comme au désert de Tunisie !).


Vos commentaires sur LinkedIn sont les bienvenus : c’est bon pour les algos et le business !

Abonnez-vous à la page libr pour découvrir les atouts de la médiation pour les associés, dirigeants et actionnaires.


Special thanks à ceux qui m’ont permis d’arriver jusqu’ici : Aude Lassara Thibaut Ravisé et nos co-actionnaires d'M6 particulièrement Jérome Lefébure et Henri de Fontaines ainsi que tous mes clients et partenaires QuickSign et Panorabanques qui me soutiennent activement sur ce chemin ...



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